대전충남지방병무청 공고 2022-3호

대전충남지방병무청 대체인력(한시임기제 8호/전산) 채용 공고

대전․충남지방병무청에서는 다음과 같이 한시임기제공무원을 경력경쟁채용 하고자

하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2022년 3월  21일

대전․충남지방병무청장

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야	직급	인 원	채용기간	근무예정지
전산	한시임기제8호	1명	임용일로부터 ~ ’24.1.10.	대전충남지방병무청 (고객지원과)

○ 근무시간 : 1주당 35시간, 1일 7시간(점심시간 제외)

* 임용예정 : ‘22년  7월 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동가능

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요 업무
전산행정	○ 병무행정 정보화시스템 프로그램 운영, 개발 및 DB 관리 - 병무행정 정보화시스템 프로그램 개발 및 개선 - 병역자료 오류관리 및 품질관리 등 - 병무행정 정보화시스템 운영 및 유지관리 - 병역 DB 관리 및 성능관리

3. 근거 법령

○ 국가공무원법 및 공무원임용령

○ 공무원임용규칙 및 공무원임용시험령

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

4. 응시자격 요건

□ 공통요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람

	결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
• 공무원시험임용령 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)의 응시 자격이 정지당하지 아니한 자

○ 「공무원 채용 신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 사람

○ 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 사람

○ 대한민국 국적 소지자

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 남성은 병역을 필하였거나 면제된 사람

□ 자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

채용 자격 요건

응시자격

∘고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의

실무경력이 있는 사람

∘1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

∘9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상

임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

․직무관련 분야 근무경력은 관련분야의 국가․공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의함)에 소속되어 근무한 경력만을 의미하며, 개인사업자와 소속된 직원의 경력은 인정하지 않음

필수요건

ㅇ 전산관련 산업기사 이상 자격증 소지자 * 다음의 자격 중 하나 이상을 갖춘 사람

기 술 사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기 사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
멀티미디어콘텐츠제작전문가

□ 우대 및 가산요건 [원서접수 마감일 기준]

○ 우대요건

경 력	- 프로그램 개발(JAVA, JSP, C, 웹 등 활용), DB 관리(Oracle, SQL 활용) 또는 DB 프로그램 개발관련 근무 경력이 있는 자 * 응시자격 필수요건에 해당하는 자격증 취득 후 근무한 경력만 인정 * 해당 근무 경력에 따라 차등배점
직무관련 자 격 증	- 차등 배점(복수 소지시 유리한 1개만 인정) * ADP, ADsP, SQLP * 방송통신기사·산업기사·기능사 * 네트워크관리사 1급·2급
멀티미디어관련 자 격 증	- 차등 배점(복수 소지시 최대 가점) * 웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, GTQ

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미

▪ ‘경력’ 요건의 경우, 최종경력을 기준으로 시험공고일(2022.03.21.) 현재 퇴직 후

10년이 경과되지 아니하여야 함

▪ 경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출하여야 함

- 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간, 상근/비상근 여부, 담당자 연락처 등

* 비상근 및 시간제 근무경력은 경력산정을 위하여 주당 근무시간 명기 제출

- 관련분야 경력은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에

한하여 인정함(미기재 및 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 증명서류 및 보완서류 미제출 또는 미비(담당업무 미기재 등)한 경우, 해당 경력이 인정되지 않을 수 있음

- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 경력을 입증할수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능하며, 이때 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종과 ’소득금액증명서’를 추가로 제출

▪ 2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산

- 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시하여 합산

▪ 시험공고일 기준으로 6개월 이내 발행한 경력증명서, 단, 유효기간이 없는 등 별도의 갱신을 요하지 않는 서류는 제외’

【 자격증의 범위 】

▪ 최종(면접)시험 예정일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과되는 등 효력을 상실한

자격증은 인정하지 않음

▪ 2012. 1. 1. 이후 워드프로세스 자격증 취득자는 1급 자격증으로 인정

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한

경우에만 인정

5. 시험방법

□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우에는 서류전형 평가기준

(자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성 등)을 서면으로 심사하여 고득점자순으로

선발예정인원 5배수(5명)를 서류전형 합격자 선발

* 선발예정인원의 5배수 이하 접수 시 적격/부적격 여부 심사(소극적 전형)

* 선발범위 내 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리(선발예정인원초과)

< 서류전형 심사기준 >

평정요소	채 점 기 준
발전가능성	자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장가능성 등 평가
업무적합성	담당예정업무와 관련 분야 근무경력의 적합성과 연관성 평가
우대 및 가산	자격증 소지자, 장기근무 경험자 등 우대

□ 제2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▪ 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

○ 합격자 결정방법

▪ 시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

▪ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때

6. 시험일정

모집공고	원서접수	서류전형, 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
’22.03.21.(월) ~04.01.(금)	’22.04.04.(월) ~ 04.06.(수)	’22.04.19.(화)/ ’22.04.21.(목) 10시이후	’22.05.03.(화)	‘22.05.20(금) 10시이후

○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에 동일하게 게재

○ 서류전형 합격자 발표는 대전충남지방병무청 홈페이지에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 응시원서 접수 : 온라인, 등기우편, 방문

○ 접수기간 : 2022.04.04.(월) ~ 2022.04.06.(수) 18:00 (마감일 소인분 기준)

▪ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 접수가능

○ 온라인접수 : 나라일터(www.gojobs.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 선발 공고」

메뉴에 게시된 ’대전충남지방병무청 대체인력(한시임기제공무원) 채용 공고’를

통하여 접수

① 나라일터 로그인 – 우측상단 개인서비스() 클릭

② 개인서비스 메뉴에서「대체인력뱅크-이력서 등록」이력서 작성.저장

- 제출서류 스캔 PDF파일 첨부(정부수입인지 및 모든 제출서류 스캔 첨부)

※  모든 제출서류 본인서명 기입 요망

③ 대체인력 선발공고 ‘대전충남지방병무청 대체인력(한시임기제공무원) 채용공고’ 클릭

④ ‘지원하기’ 클릭, 이력서 확인 후 지원 완료

※  온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력뱅크 이력서 지원현황’에서 지원등록 여부 확인 요망

⑤ 온라인 제출자는 면접 시 원본 제출

▪ 우편 또는 방문 제출(원본 제출)

○ 등기송부 또는 직접제출 : 2022.04.04.(월) ~ 2022.04.06.(수) 18:00 (마감일 소인분 기준)

△ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만   접수가능

△  접 수 처 : 대전충남지방병무청 운영지원과 인사담당

(우 34944, 대전광역시 중구 중앙로16번길 5)

△  접수방법

- 응시자는 제출서류 일체를 접수처에 방문 또는 우편 접수

- 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기

- 등기우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는

하지 않음

※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않음(원서접수 마감후 응시번호      개별 통보 예정)

※ 정부전자수입인지는 접수처에서는 발급하지 않으므로 가까운 우체국, 전자    수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

○ 기타사항

△ 응시자 제출서류는 사본제출도 가능하며, 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예 : 경력증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

△ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 함께 제출하시기 바랍니다.

□ 제출서류

○ 공통사항

▪ 응시원서 1부   ※ 정부전자수입인지 첨부(5천원)

- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

▪ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 직무와의 연관성 확인서 각 1부

▪ 개인정보 제공(이용) 및 제3자 정보제공 동의서 1부

▪ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

▪ 최종학력증명서 1부.

○ 증빙서류   ※ 증빙서류 미제출시 경력 등 인정되지 않음

▪ 채용분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부

▪ 우대사항 증빙서류(해당자에 한함) : 자격·면허증 관련서류 사본 각1부

※ 각 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출 필요. 단 유효기간이

없는 등 별도의 갱신을 요구하지 않는 서류는 제외

8. 채용시 근무조건

○ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에 정한 채용기간에 한정)

○ 근무기간 : 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간

○ 보수 : 「공무원보수규정」별표30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급  ※ 2022년 한시임기제8호 봉급액(주 40시간 기준) : 1,888,500원

○ 수당 : 「공무원 수당 등에 관한 규정」제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

○ 보험가입 : 건강보험·공무원연금 가입, 고용보험은 당사자 희망시 가입

○ 근무시간 :  주 35시간, 1일 7시간(점심시간 제외)

○ 근무장소 : 대전충남지방병무청

9. 유의사항

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대보험 자격득실 이력확인서(예“고용보험 피보함자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 전형(서류전형, 면접전형)을 거쳐 임용예정직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통보 후 신체검사, 신원조사 및 신원조회 결과, 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우, 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.(고용보험법제10조제3호 및 동법 시행령 제3조의 2)

○ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 임명된 경우에는 그 재직기간 중

해당 연금 전부의 지급이 정지됩니다.(공무원연금법제50조제1항)

○ 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 한 응시자를 알게 된 때는 누구든지 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 대전충남지방병무청 운영지원과 인사담당 (☎ 042-250-4222)

2022.   3.    21.

대전충남지방병무청장

직 무 기 술 서

직무 분야

임용예정 직급(직류)

선발예정인원

전산

한시임기제 8호(전산)

1명

임용예정기관명

근무예정기관

대전충남지방병무청

대전충남지방병무청

주요 업무

○ 병무행정 정보화시스템 프로그램 운영, 개발 및 DB 관리

- 병무행정 정보화시스템 프로그램 개발 및 개선

- 병역자료 오류관리 및 품질관리 등

- 병무행정 정보화시스템 운영 및 유지관리

- 병역 DB 관리 및 성능관리

필요 역량

○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업)

○ (직급별 역량) 상황인식, 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력, 과업이해력, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 기술적 전문지식 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요 지식

○ 프로그램 개발 및 유지보수 관련 지식

○ 전산망 및 서버 운영관리 전반적인 지식

○ 정보보안 및 개인정보보호 전반적인 지식

응시자격요건

관련 분야 : 전산망, 서버 및 정보보안 운영관리

경력

○ 전산관련 산업기사 이상 자격증 소지자

( * 다음의 자격 중 하나 이상을 갖춘 사람)

기 술 사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기 사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
멀티미디어콘텐츠제작전문가

우대요건

○ 프로그램 개발(JAVA, JSP, C, 웹 등 활용), DB 관리(Oracle, SQL 활용)

또는 DB 프로그램 개발관련 근무 경력이 있는 자

○ 직무관련자격증 소지자

○ 멀티미디어 관련 자격증 소지자

제출서류 목록

성 명	채용분야	직급	응시자격요건(해당 □ 체크)
	□ 전산	한시 임기제 8호	□ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 □ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 □ 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

▣ 제출서류(총괄표)

○ 제출유무란 해당란에 “○” 표시, 번호순으로 집게 1개로 고정 제출

(스템플러 사용하지 마시기 바랍니다.)

번호	제 출 서 류 명	제출유무
1	[별지 1호] (필수) 응시원서 1부
2	[별지 2호] (필수) 이력서 1부
3	[별지 3호] (필수) 자기소개서 1부
4	[별지 4호] (필수) 직무수행계획서 1부
5	[별지 5호] (필수) 관련직무와의 연관성 확인서 1부
6	[별지 6호] (필수) 경력증명서 (상벌사항 포함) (이력서 상의 경력일자와 동일하여야 함)
7	[별지 7호] (필수) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 * 자필서명필요
8	(필수) 최종학력증명서 1부
9	(필수) 주민등록초본 1부 *남성은 병역사항이 기재된 것
10	(해당자) 정보화 자격증 등 각 1부
11	[별지 8호] 채용서류 반환청구서 (희망자에 한함)

[별지 1호]

응  시  원  서

본인은 대전충남지방병무청 한시임기제8호(전산) 경력경쟁채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022  년     월     일

【응시기관 : 대전충남지방병무청】        대전충남지방병무청장 귀하

※응시번호							성명	(한글)
응시직급	한시임기제 8호(전산)							(한자)
생년월일							복수국적 해당여부	□ 해 당 □ 해당 없음
주 소	(□ )								정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

【응시기관 : 대전충남지방병무청】

※응시번호									응시직급				한시임기제 8호(전산)
성 명	(한글)								(한자)
생년월일								-
2022 년 월 일 대전충남지방병무청장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 정부수입인지(5,000원)를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임   * 전자 정부수입인지 가능

* 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나, ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

[별지 2호]

이  력  서

가. 공통사항
응 시 번 호						응시직급	한시임기제 8호 (전산)								성명
나. 응시요건 1) 필수자격증 (해당사항 □ 체크 표시) □ 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) □ 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) □ 산업기사(전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안)
자격증		자격증명(등급)				자격증번호					합격년월일					검정(교부기관)
		정보처리기사				000000					2019.00.00					00000부
2) 응시자격요건 (해당사항 □ 체크 표시) * 관련자격 공고문 참조 □ 고등학교졸업 + 6개월 경력 □ 1년이상경력 □ 9급상당 + 6개월경력
학력		학교명										수료(졸업)일
												000000
경력		근무기관		근무기간				근무일수					직위(급)			담당업무
		○○○○		00.00.00.~ 00.00.00.				40개월00일								〇〇 담당
다. 우대요건 * ‘나. 응시요건’ 충족이후의 경력
경력	근무기관				근무기간				근무일수					직위(급)		담당업무
	○○○○				00.00.00.~ 00.00.00.				00개월00일							〇〇 담당
자격증	자격증명(등급)				자격증번호					합격년월일						검정(교부기관)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성명 : (인)

경력경쟁채용 이력서 작성요령

□『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

나. 응시자격요건 : 해당 응시자격요건에 체크 □

다. 우대요건

① 경력 : 응시자격요건 충족 이후 해당하는 관련 경력만 기재

- 근무경력은 최근 경력부터 기재하되 경력(재직)증명서에 기재된 경력 중 채용

예정직위의 직무분야와 관련된 경력에 한하여 기재, 경력(재직)증명서에 직무분야와 관련된 경력이 미기재되어 있을 경우, 직무분야와 관련된 경력임을 증명할 수 있는 내부자료(인사기록카드 등) 증빙자료 첨부

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

- 근무형태 : 상근/비상근/시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무시간 표시(경력증명서 상 필수 기재)

(상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주40시간 미만 근무자)

② 자격증 : 우대요건에 해당되는 자격증만 기재

- 업무 및 정보화 관련 자격증 기재

* 우대요건에 해당하지 않는 자격증은 기재하지 마십시오.

※ 기타 응시자격 요건 및 우대사항 등 공고문을 참조하여 응시자에게 해당하는 내용에 한하여 작성

[별지 3호]

자 기 소 개 서

응시 번호		응시 분야	한시임기제 8호(전산)	성 명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

지원동기, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 성격, 학교생활 및 전공분야, 근무·연구활동 및 경력(업적), 생활신조와 가치관, 대인관계, 취미활동, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

※ A4용지 2매 내외로 작성(쪽 번호 부여)

※ 글씨크기 15, 줄간격 160%, 용지 좌․우․상․하 여백은 각각 15mm,

머리말․꼬리말은 각각 10mm로 작성

2022.     .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

[별지 4호]

직 무 수 행 계 획 서

응시 번호		응시 분야	한시임기제 8호(전산)	성 명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로

① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전

③ 구체적인 실천방안 등이 포함되도록 작성합니다.

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

※ 분량 : A4용지 2매 내외로 작성(쪽 번호 부여)

※ 글씨크기 13, 줄간격 160%, 용지 좌․우․상․하 여백은 각각 20mm,

머리말․꼬리말은 각각 10mm로 작성

2022.     .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

[별지 5호]

관련 직무분야 주요 경력 요약서

□ 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

근 무 기 관 (부서 포함)	근무기간	근무연월일수	직위(급)	주요업무실적	근무형태
1. ○○○○ ( 팀)	2019.X.X ~ 2015.X.XX	XX년XX월XX일	주임		상근 (주40시간)
	2015.X.X ~ 2014.X.XX	XX년XX월XX일	과장		상근 (주35시간)
2. △△△△ ( 팀)	2014.X.X ~ 2012.X.XX	XX년XX월XX일			비상근 (주3시간)
	2012.X.X ~ 2011.X.XX	XX년XX월XX일
총 경력		○○년○○개월 ○○일

【작성요령】

① 담당예정업무과 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 제출한 증빙자료에 대하여 사실여부 확인 예정

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

※ 경력(재직)증명서에 직무분야와 관련된 경력이 미기재되어 있을 경우, 직무분야와 관련된 경력임을 증명할 수 있는 내부자료(인사기록카드 등) 증빙자료 첨부

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우

일수로 표시                  * 예시) 1년2월10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사·이직 등 발생 시에는 즉시 경력증명서를 재발급 제출

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 경력기간 중 휴직기간이 포함된 경우, 해당기간을 별도 기재

⑥ 주요수행업무 및 업무실적은 50자 이내로 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

⑦ 근무형태는 상근*/비상근 여부, 주당 근무시간 표시

* 상근 : 해당 사업장에서 정한 근무일마다 출근, 일정시간을 규칙적으로 근무한 경우

-시간제 근무(주40시간 미만)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정할 수 있음(예-계약직으로 4년간 주20시간 시간제 근무 : 2년 인정)

※ 근무기간과 시간이 불명확한 경우, 경력증명서 외에 관련 직무와 관련된 활동 실적을 증명할 수 있는 서류를 추가 제출(이 경우 심의를 통해 경력의 일부를 인정할 수 있음)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년      월      일

작성자 :                          (인/서명)

[별지 6호]

경 력 증 명 서

기 관 현 황		회사명									사업자 등록번호
		기관형태			□ 국가 혹은 지자체 □ 민법에 의한 재단·사단법인 □ 개별법에 의한 법인체							□ 사업자 등록이 된 개인사무소·의원 등 □ 공사 혹은 공단 □ 기타( )
대상자		성 명									생년월일
		주 소
		연락처			자 택 : 휴대전화 :
근 무 경 력
입사일자			년 월 일					총근무년한						고용형태				정규/비정규
퇴사일자			년 월 일					년 월 일						근무형태				상근/비상근
퇴직사유			사유 기재											근무시간				주 ○○시간
근 무 세 부 내 역
부서명				직급 (직위)		근무기간							담당업무 (구체적으로 기술)
						~
						~
						~
상벌사항	포 상								징 계
	년 월 일			종류			기관명		년 월 일						종류				기관명
										담 당 자						(인)
										확 인 자						(인)
										문의전화						( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년    월    일

직 인

기관명  대표자 ○○○

※ 기관에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되,

발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

[별지 7호]

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보고동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

대전충남지방병무청장귀하

[별지 8호]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] (희망자에 한함)
채용서류 반환청구서
접수(응시)번호		접수일자
청구인	성명	휴대전화
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
○○○○ 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]